Szoptatást választunk - életmódunkat

Kezelés

A Moszkvai Városi Egészségügyi Minisztérium 4. szülõi kórházának Egészségügyi Államháztartási Intézete 1981-ben épült fel a subbotnikból származó pénzeszközökbõl.

Egy tipikus, hatemeletes épületben található, a Novatorov utca 3. épületében (Obruchevsky District), és 205 ágyas szülészeti segélyszervezet. Az egészségügyi létesítmény teljes területe 1,8 hektár, az épület területe 15,4 ezer négyzetméter.

205 szülészeti-nőgyógyászati ​​ágyat, valamint kilenc ágyat újszülöttek újjáélesztésére, harminc ágyat koraszülöttek számára és hat nevelési ágyat alkalmaztak az orvosi ellátást az anyasági kórházban.

Az Anyasági Kórház főorvosa - Ph.D., egyetemi tanár, az Orosz Föderáció tiszteletbeli doktora - Sharapova Olga Viktorovna.

Interjú az Orosz Föderáció Tiszteletbeli Doktorával Sharapova Olga Viktorovna, a 4. szülési kórház főorvosa (Moszkva).

Olga Sharapova: "Szoptatást választunk - életmódunkat"

Minden évben a szülészeti osztályon GBUZ „Maternity Hospital № 4 Moscow City Department of Health” tartott több mint 8500 születések az elmúlt 2012-ben 8567. Összesen 32 éve dolgozik itt derült fény 210.000 újszülöttek és az orvosi ellátás kapott több mint 320 több ezer beteg.

Az intézetet a legmagasabb képesítési kategória főorvosa, a szülész-nőgyógyász, az orvostudomány doktora, az Orosz Föderáció Olga Sharapova tiszteletes doktorának professzora vezette.

A menedzserrel folytatott párbeszédünk arról szól, hogy ma az orvosi intézmény él, milyen átalakulások zajlanak benne, és milyen kilátások vannak.

- Olga Viktorovna, a 2012-2016-os Stolichnaya Egészségügyi Program jelenleg folyamatban van. Az "Anyaság és a gyermekkor" alprogramja új feladatokat állít fel az élet ezen legfontosabb aspektusainak területén. Hogyan működik az Ön intézménye a döntésükben?

- elvégzi a legfontosabb feladat az egészség megőrzésében, és néha az élet az anya és a gyermek, fokozza az ellátás minőségét nekik az idősek otthonában folyamatosan új technológiák bevezetése és új megközelítések a gondozó koraszülött és alacsony születési súllyal gyerekek - prenatális hormon, modern módszerek légúti az újszülöttek.

Korai felismerése és a veleszületett betegségek újszülöttek tartott neurosonography, audiológia, szemészet, EKG vizsgálat, informatikai - minden újszülött kiadott „egészségügyi útlevél” - elektronikusan és papíron és mások.

A gyakorlatban a szülési kórházi bevezetett modern diagnosztikai módszerek, a kezelés és a megelőzés a patológiás állapotok, felmérést végzett, megfigyelés, és előkészítése a terhesség és a szülési szabadság nők különböző betegségeket, beleértve a szokásos vetélés, vetélés szindróma által okozott genetikai hibák a véralvadási rendszer.

A terhességi szövődmények, a magzati és az újszülött patológiák, a dopplerometria, a szív monitorozása és a genetikai kutatási módszerek modern módszereit alkalmazzák.

A kórházban azt széles körben alkalmazzák a család-orientált perinatális technológia, amelynek hatékonyságát bizonyítja, hosszú gyakorlat - partnerség a születések, a korai szoptatás és szoptatás prioritás, rooming-in anya és a baba a szülés és a születés utáni kórteremben, csökkentett tartózkodási idő a szülészeti kórházban.

Mindezek a lépések a komplikációk és betegségek hatékony megelőzése, beleértve a nosocomiális fertőzések, valamint az ágyhatékonyság javítása és az ágyhasználat optimalizálása.

A CTG indexek értelmezése és normája a terhesség alatt. Részletes információk itt.

A szülés utáni gyakorlatok komplexét ebben a cikkben ismertetjük.

Az anyasági kórházban 2009 óta van egy újszülött újjáéledő egység 9 ágyas és 30 ágyas koraszülöttek számára, felszerelve a szükséges modern felszereléssel és tapasztalt szakképzett személyzettel.

Új technológiák és új megközelítések a koraszülött és az alacsony születési súlyú babák - prenatális hormonterápia, az újszülöttek légzéstámogatásának modern módszerei stb. - szintén bevezetésre kerültek az anyasági kórház gyakorlatában.

Az anyasági kórház a laboratóriumi diagnosztika valamennyi területén széles körű szolgáltatásokat nyújt a modern módszerekkel a véralvadási rendszer (hemostasiogram) értékelésével, ami rendkívül fontos a korai terhesség korai szakaszában történő meghatározásához.

Perinatalis szűrést végeznek a magzat állapotának felmérésére a fejlődés különböző szakaszaiban.

A prenatális urogenitális fertőzések felismerése érdekében a polimeráz láncreakció (PCR) és az enzim immunvizsgálat módszereit diagnosztizálják. Mindez lehetővé teszi a terhesség és a szülés terhének objektív kiértékelését és korrekcióját, valamint időben képes segítséget nyújtani az anya, a magzat és az újszülöttek számára.

Az Anyasági Kórház № 4 legfontosabb tevékenysége az informatika bevezetése és a vezetői számvitel fő elemei. Eddig az anyasági kórház információs infrastruktúrával rendelkezik a modern telekommunikációs technológiákon alapulva.

Az anyasági kórház minden részlege egyetlen információs hálózathoz csatlakozik, és hozzáférhet az internethez. Az anyasági kórház informatizálásának jelenlegi állapota lehetővé tette az automatizált egyéni számviteli folyamatok automatizálását az egészségügyi szolgáltatásokhoz egy integrált, integrált rendszer létrehozása érdekében, amely lehetővé teszi az információk folyamatos automatizált feldolgozását.

Átfogó orvosi információs rendszert vezettek be az anyasági kórházba, ahol orvosszakemberek, idősebb nővérek, őrző nővérek, gyógyszertár, sürgősségi osztály, kontaktközpont működik. Minden laboratóriumi elemző csatlakoztatva van a rendszerhez. A fogadás során a páciens valamennyi laboratóriumi és diagnosztikai vizsgálatának eredményeihez rendelkezésre áll egy szakember.

Összesen mintegy 300 munkahely kapcsolódik a rendszerhez. A betegáramlást egy önálló felvevő terminálon keresztül vezetik be a felvétel és online rögzítés céljából az interneten keresztül, valamint egyetlen anyasági kapcsolattartó központon keresztül.

Minden páciensünknek elektronikus orvosi nyilvántartása van (amit általában "kórtörténetnek" neveznek), minden olyan tanulmány eredményével és orvosi konzultációs protokolljával, amely bármikor elérhető. Az anyasági kórház valamennyi protokollja formalizált, amely lehetővé teszi a diagnosztika és a kezelés standardjainak és protokolljainak végrehajtását.

Egyidejűleg folyamatban van egy egységes platform keretén belül egy személyi nyilvántartással, bérszámfejtéssel és számvitelgel kapcsolatos egészségügyi információs rendszer integrálása.

Szülés házban: az előnyök és hátrányok ebben a cikkben vannak.

- A közelmúltban a Moszkvai Egészségügyi Minisztérium jelentős forrásokat fordított a nagyvárosi egészségügyi ellátás anyagi és technikai alapjainak javítására. Hogyan hatott ez az intézményedre?

- A modernizációs program szerint 2011-ben, 2012-ben és 2013 első negyedévében az anyasági kórház 170 millió rubelt kapott. Ez elsősorban gyermek- és felnőtt-újraélesztési eszköz, születési egység és gyermekosztály, operációs terem.

Az ilyen nómenklatúra és osztály felszerelése lehetővé teszi a gyermekhalandóság hatékony csökkentését. Ez különösen fontos most, hogy Moszkva (az év elejétől) költözött legalább 500 gramm súlyú újszülöttek regisztrálására és gondozására. Anyasági kórházunkban ez év első negyedében tizenöt ilyen gyermek volt, nyolcan túléltek, és átadásra kerültek az ápolás második szakaszába.

- Az egészségügyi ellátás 2015-től 100% -os biztosítási lesz. Hogyan készül fel a reform fontos szakaszára?

- Már 2014. január 1-jén dolgozunk a kötelező egészségbiztosítási rendszerben (MHI). Teljesen világos, hogy fél év alatt teljesen függünk Moszkva lakóitól, és a költségvetésből csak a közművek fognak kapni.

Fizetés, gyógyszerek, fogyóeszközök - mindent... Sok buktató van - pl. Más orvosi intézményekkel ellentétben, az egészségügyi szabványoknak megfelelően az anyasági kórházakat legalább egy hónapig le kell zárni az egészségügyi és megelőző kezelésre.

Európában vagy Amerikában nem, van egy másik algoritmust csatornázás, de figyelembe kell venni a jelenlegi körülmények között - különösen annak szükségességét, valamint a lehetőséget, hogy tölteni során az egészségügyi szünetet nekünk nagy szükség futó javításokat. Az ilyen tevékenységmegszakítások valószínűleg negatív hatást gyakorolnak jövedelmünkre, jóllehet, mint megértettem, a DZM szándéka, hogy kompenzálja az anyasági kórházakat a veszteségből a költségvetésből.

Másrészről, a pénzügyi rendszer változásai nem rontják tevékenységünk végső eredményét: tudjuk, hogy minden moszkvának jogában áll bármilyen anyasági kórházat választani. Így a szülészeti kórházban a születések legnagyobb száma - évente körülbelül 9 ezer!

Miért válasszon minket? Az első körülmény a munkaerő-gazdálkodás minősége. Hagyományos, klasszikus szülést folytatunk. Nincs agresszió a szülészetben. Csak akkor sietünk, ha szükséges és szükséges. Működő szállítás - egy császármetszéssel, 23% -kal, vagyis az átlag Moszkvában.

Jelentős extragenital patológiában szenvedő betegek vannak, és nincs jogunk megtagadni őket: ha egy nő átmegy a kiskorúak küszöbén, akkor itt egészséges és egészséges gyermeket kell hagynia. Tehát munka nélkül nem maradunk.

Terhesség tervezése: hol kezdjem? Hasznos információk ebben a cikkben.

- A gyermek és az anyai halandóság csökkentése - ez a probléma még mindig releváns, vagy az összes lehetséges vonalat sikerült megoldani?

- Amint látjuk, a kisgyermekek ápolása napi gyakorlatgá válik, és új utakat várunk ezen az úton. De most már meglehetősen alacsonyak az anyasági kórházban: a perinatalis halálozás (1000 élő és halott) 1000 betegre számítva 3,44, a korai újszülöttkori halálozás (1000 élő szülés esetén) 0,93, míg az oroszországi átlag észlelhetően magasabb.

- Mi a kórház szakosodása?

- Ha a dolgok szakmai oldaláról beszélünk, akkor persze függőleges puha munkát végez. Fő elvünk: egy nő ebben a helyzetben szül, hiszen könnyebb és jobb. Ha a nõ számára kényelmesebb, ha az anyja fekszik, vagy térdel (ez függõleges születés), követjük a választását.

Ha szélesebb körben beszélünk a kórház sajátosságairól, akkor ez a nyitottság iránti elkötelezettségünk. Nyújtunk olyan nyitottat az embereknek, amennyire csak lehetséges... A születéskor egy férj vagy anya, vagy a munkában maradó nő rokonai is jelen lehetnek - ez elég ahhoz, hogy átvegyék egy kis vizsgát. Most a nők mintegy 60% -a rokonok jelenlétében szül.

Lehetőség van virtuális jelenlétre a "Skype" programon keresztül, ha valaki távolról van. De a valóságban a férjnek lehetősége van átlépni a köldökzsinórt, és látni, hogy a gyermekét azonnal alkalmazzák az anya mellére. A szülõi kórházban a Wi-Fi ingyenes, és a munkában lévõ nõk online rokonaiban láthatják rokonaikat, és velük kommunikálhatnak a tartózkodásuk bármely pillanatában.

By the way, néha hasznos, hogy kapcsolja össze tapasztalatait a világgal. Szóval, meglátogattuk az American Society of Szeszettorvosok és Nőgyógyászok Richard Woldman elnöke, ő él és dolgozik a város Syracuse, New York. Oroszországban Richard Woldman sokat látott; Én Tyumenban, Novoszibirszkben, Szentpéterváron voltam... És amikor belépett a családunkba, azt mondta: "Mint nekünk. Mindent ugyanúgy teszel, mint mi. "

Elkezdtünk együttműködni, és napjainkig körülbelül harminc orvosunk és nővérünk volt Syracuse-ban - egy tíznapos tartózkodás számos előadást és gyakorlati gyakorlatot tartalmaz, és amerikai orvosok és paramedicinális személyzet jön hozzánk, és tapasztalatainkból tanul.

- Olga Viktorovna, a Moszkvai Orvosi Akadémia Szülészeti és Nőgyógyászati ​​Tanszékének professzora vagy. Sechenov. Kérem mondja meg nekünk a tudomány és a gyakorlat kölcsönös gazdagodását e platformon.

- Van egy gyakorlata a klinikai lakosok, diákok a Szülészeti és Nőgyógyászati ​​Osztály az első Orvosi Intézet nevezték Sechenov. A jövő orvosai nem csak gondolkodnak, mi történik - minden percben gyakorlati tevékenységre készülnek.

Sokan szeretnének velünk dolgozni, gondosan megnézzük őket, és minden évben egy vagy két ígéretes jelöltet veszünk... A tanításról minden előadásra elsőként járok. Mint a vizsga! És ez segít nekem. Sajnos, csak egy kis időt fordítok erre - négy tanítási órát hetente. A gyakorlati munka szó szerint túlterhelt...

- Hogy jutalmazták a munkatársaid?

- Az anyasági kórházban 4 600 ember dolgozik; orvosok - 150, a pihenő és egyéb személyzet. A béreink magasabbak, mint máshol: szülésznõk és nőgyógyászaink napjainkban körülbelül 100 ezer rubelre és még többet kapnak, neonatológusokra - mintegy százezerre, és egyik orvos sem havonta kevesebb, mint 90 ezer.

Fizetés ápolás 60-70 ezer. A betegek nagy számának köszönhetően a Társadalombiztosítási Alap által kezelt generikus bizonyítvány jelentős bevételt eredményez (2006-ban általános bizonyítványt vezettek be, az OV Sharapova 2004 és 2008 között az ideológiai és fejlesztő szakember volt az Orvosi és Szociális Osztály igazgatójaként az Orosz Föderáció Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának családi, anyasági és gyermekkori problémái - kb.

Amikor létrehoztuk ezt a tanúsítványt, azt értettük, hogy idővel az értéke nőni fog; szükséges volt elhagyni a költségvetés-tervezést, és lehetőséget adni az egészségügyi intézmények számára: mind a női klinikák, mind az anyasági kórházak számára - pénzt keresni; azokban, akik jól működnek, a nők el fognak menni, gondoltuk, ez lesz a hatékonyságuk mércéje. Tehát szigorúan szólva most történik.

- Meg tudná nevezni a kulcsfontosságú alkalmazottakat a csapatában?

- Mindegyikünk a helyén van, és mi egy egységes csapatnak tartjuk magunkat. De lehetetlen nem hangsúlyozni, hogy bármely kórház szíve egy anyasági egység (itt 50 ember dolgozik).

A születési egység vezetője, Nina Petrovna Kuznetsova egész szentelt szülészetnek és a negyedik kórháznak, amely majdnem a megnyitás óta dolgozik több mint harminc éven át. A rágcsapat vezetőjének erős személyiségnek kell lennie - megtartja a születéskor alkalmazott technológiát és fegyelmet. Hogyan születhessünk megfelelően - a szülészetet tanítani kell, és ez hosszú és bonyolult folyamat. Nina Petrovna felkarolta a szülésznői önfegyelmet, és ez nagyon fontos eredmény. Általában 20-25 évig dolgoznak velünk.

A második kulcscsomópont a fizetett egészségügyi szolgáltatások osztálya, amelynek vezetője Dmitry Romanovich Baibikov. Ez fontos eleme az intézmény gazdasági stabilitásának. Ebben a részlegben nagyon nehéz betegek vannak, gyakran szomatikus patológiával, gyakran elégedetlenek az orvosokkal való kommunikáció eredményeivel, például a szülés előtti klinikákkal, és készek további kiadásokra annak érdekében, hogy megkapják a szükséges figyelmet és eredményt. Fizetett részlegünk egy nagyon erős csapat, közel 80 fő és a szülész-nőgyógyászok munkája megfelelő gazda ságot kap - 100-ról 200 ezer rubelre és még sok másra.

Mit tartalmaz a fizetett terhesség-kezelés? Válaszok a kérdésekre - ebben a cikkben.

A legrosszabb terhességi tesztről a cikkben olvasható.

- Mit gondolsz, Olga Viktorovna, milyen szerepet játszik a vezető orvos személyisége az anyasági kórházban, és hogyan kezeled a csapatot?

- Az én megértésem szerint nagyon, nagyon függ a vezető orvosától. A szlogenem: a csapatnak nem szabad félnie tőled, és tisztelni. De ehhez meg kell tennie a legnagyobb erőfeszítést. Egyrészt a demokrácia bemutatására, másrészt annak biztosítására, hogy mindenki dicsőségért dolgozott. Nehéz lehet.

Ezért ha szombati munkánk van, akkor egy olyan általános ünnepre végződik, amely még közelebb hozza az embereket. És az Orvosi Munkás Napján - és ez a mi hajóútunk a moszkvai folyón vagy valami ilyesmi - mindenki részt vesz. Minden ünnepi időpontra - közös ünnepek, versenyek, díjak, ajándékok. Amellett, hogy gondoskodik gyermekeinkről, segít a betegeknek...

- Mit vár a te intézményed a közeljövőben?

- Hozzátette egy másik épületet. Hamarosan az újszülöttek újszülöttje lesz az anyasági kórházban, az újszülöttek második szakaszában. Alapvetően ezek a koraszülöttek, amelyeket mielőtt más kórházakba küldtünk: az egészségügyi normák szerint az újszülött csak hét napig lehet közvetlenül a szülészeti kórházban.

2012 decemberében Moszkva polgármestere, Sergei Sobyanin megállapodást írt alá a Transneft cégeivel az utóbbi hárommilliárd rubel szponzori alapok elosztásáról a főváros számos projektje számára; Ezekből az alapokból egy milliárd rubel lesz felkészülve újszülött ágyak 48 ágyának felépítésére, tanácsadó és diagnosztikai osztályon.

dosszié

Olga Sharapova az egészségügyi és szülészeti szolgáltatások tapasztalt szervezője, magasan képzett szakember, a legmagasabb képzettségi kategória az egészségügyi ellátás szervezésében és szülészeti és nőgyógyászati ​​specialitásban. Az Orosz Föderáció tiszteletbeli doktora.

  • 1984-ben végzett a Chuvash State Medical University orvosi karán. Ezután - a szülészeti és nőgyógyászati ​​specialitásban - lakóhely és posztgraduális tanulmányok.
  • 1994-1998 - a Csuvas Köztársaság egészségügyi minisztere.
  • 1998-2000 - a Minisztertanács elnöke, a Csuvas Köztársaság egészségügyi minisztere.
  • 2000-2004 - az Orosz Föderáció egészségügyi miniszterhelyettese.
  • 2004-2008 - az Orosz Föderáció Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának Család, Anyaság és Gyermekkori Orvosi és Szociális Veszélyek Tanszékének igazgatója.
  • 2008 - az Állami Egészségügyi Intézet "Anyasági Kórház 4 DZM" főorvosa.
  • A Moszkvai Orvosi Akadémia Szülészeti és Nőgyógyászati ​​Tanszékének professzora az I.M. Sechenov.
  • 2002-ben Olga Viktorovna megkapta a második osztály Orosz Föderációjának érvényes állami tanácsadói képesítési kategóriáját.
  • Több mint 100 tudományos lapja van. Az O.V. A Sharapova végrehajtotta a "Biztonságos anyaság", "Orosz gyermekek", valamint a kiemelt "Egészségügyi" projekt nemzeti programjainak fejlesztését és végrehajtását, különösen a "Születési bizonyítvány" és az "Újszülöttek szűrése az örökletes patológiában" programokat.

Hogyan állapítható meg, hogy az ovuláció bekövetkezik-e? Tudja meg - itt.

E-vitamin a terhesség alatt: adagolás, utasítások, ár - ebben a cikkben.

Baybikov Dmitriy Romanovich

Kezdőlap »Tanár» Baibikov Dmitry Romanovich

  • informatika az orvosi szervezet tevékenységében
  • az orvosi szervezet átfogó automatizálása
  • az egészségügyi szervezet irányítása

© Vezetési és Egészségügyi Menedzsment Intézet, 2014-2017 Gyártó: Kirill Milchakov, Artem Nikishov Adminisztráció Ignatieva Maria

Baybikov Dmitriy Romanovich

Damir Rybashitovich Baibikov - helyettes főorvos, az Egészségügyi Szervezet Osztálya asszisztense az első Moszkvai Állami Orvostudományi Egyetemen. IM Sechenov.

Két évig az Orvosi Orvostudományi Akadémia Reumatológiai Intézetében dolgozott, majd 7 éven át az V.I. akadémikus nevét viselő Szülészeti, Nőgyógyászati ​​és Perinatológiai Tudományos Központban. Kulakova "felügyelte a kérdéseket:

- az egészségügyi ellátás megszervezése minden finanszírozási forrásból;
- az egészségügyi szervezetek tevékenységeinek stratégiai tervezése gazdasági szempontok szerint;
- a rendelkezésre álló iparági erőforrások felhasználásának hatékonyságának növelése és további források vonzása a kezelési hálózat finanszírozásához;
- Modern szervezeti technológiák és pénzügyi és gazdasági menedzsment a gyakorlati egészségügyi ellátásban, integrált tervezés az orvosi ellátás biztosítása szövetségi egészségügyi intézményekben;
- új szervezeti, vezetői és gazdasági mechanizmusok kialakítása az egészségügyi szervezet strukturális hatékonyságának javítása érdekében;
- az orvosi ellátás modern szervezeti formáinak és az erőforrás-takarékos technológiáknak a használata.

Szakember az orvosi szervezetek előkészítésében az állami megrendelőrendszerben való munkavégzéshez - vezetői számviteli modell bevezetése; az orvosi szolgáltatások automatizált elszámolása minden finanszírozási forrást illetően; díjak kiszámítása, árlisták kialakítása, kezelési protokollok, egészségügyi szervezetek üzleti tervezése, személyi képzés stb.

Gyakorlati tapasztalattal rendelkezik az orvosi szervezetek tevékenységeinek szervezésében a high-tech orvosi ellátásban.

Számos nemzetközi szeminárium és szimpózium résztvevője az orvosi ellátás megszervezésében.

A specialitás szakemberei rendelkeznek bizonyítvánnyal:

1. Sebészet
2. A közegészségügy és a közegészségügy szervezete

2008 óta foglalkozik anyasági kórházban. A Városi Klinikai Kórház vezetője. VV Vinogradov.

GUZ "Az UZ YuZAO anyasági otthona"

Mit kell változtatni ezen az oldalon:

Link az anyaghoz:

"Az információs rendszer lehetővé teszi számunkra, hogy megszüntessük a pénzügyi forrásokkal és az anyasági kórház betegeivel kapcsolatos adatok elvesztését. Az intézményközi megállapodás segíti tevékenységünk elemzését és előrejelzését: költségek, betegáramlás, orvosok munkája; hozzájárul a kórház kezelhetőségéhez.

A "1C-Rarus: Outpatient Clinic, ed. 1 "megfelel az Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztérium által az új generációs információs rendszerek követelményeinek"

LIBA „Maternity Hospital № 4 Department of Health South-Western közigazgatási körzetben” Moszkva - a fővárosban a vezető egészségügyi intézmények területén a szülészet-nőgyógyászat és neonatológiai, amely körülbelül 7500 szülés, 6% -át az összes születés Moszkva..

Az anyasági kórház a szülészeti és nőgyógyászati ​​szolgáltatások teljes skáláját nyújtja mind az ambuláns, mind a kórházban. Jelenleg a 4. szülõi kórház Moszkva egyetlen intézménye, amelyben a fizetett szolgáltatások fióktelepe egy különálló strukturális egységben van elosztva. Ez a női konzultáció prototípusa.

A betegek nagy áramlása áthalad a járóbeteg-egységeken, és sok időt igényelt az egyes betegek "kézi" tervezésére (elsődleges, ismételt bevitel, tesztelés stb.). Az egység alacsony jövedelmezőséget mutatott. A pénzügyi és üzleti tevékenységek összetett számviteli rendszere megnehezítette a személyzet munkáját. Ezenkívül a szükséges adatok hosszú és gondos mintavétele bonyolultabbá tette az elemző jelentések készítését a vezető orvos számára.

2010-ben az anyasági kórház kezelhetőségének növelése és a betegellátás kezelése, valamint az anyasági kórház pénzügyi tevékenységeinek optimalizálása kérdésessé vált. E tekintetben az intézmény vezetése úgy határozott, hogy egységesített automatizált egészségügyi információs rendszert hoz létre a következő feladatok megoldására:

  • a betegellátás minőségének javítása;
  • a jövedelmezőség növelése:
      • a betegek számának növelése a gondozás időtartamának csökkentésével;
      • csökkenti a megismétlés költségeit;
      • a termelékenység növelése az orvosi berendezésekkel való integráció révén;
      • az orvosi ellátás minőségének javítása;
  • a pénzügyi átláthatóság biztosítása:
      • az összes szolgáltatás számlázása, fizetési ellenőrzés;
      • az egészségügyi biztosítási szervezetekben történő kifizetések számlák időben történő kézhezvétele;
  • személyi pótlék létrehozása a ténylegesen teljesített szolgáltatásokért a személyzet számára;
  • a fogyóeszközök és gyógyszerek személyre szabott (minden egyes betegnél) elszámolása finanszírozási forrásokkal összefüggésben;
  • a jogszabályi követelményeknek való megfelelés:
      • 152 az Orosz Föderáció szövetségi törvénye "A személyes adatokról";
      • az Orosz Föderáció Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának követelményei.

A projektpartner 1C-Rarus volt, amely széleskörű tapasztalattal és kompetenciával rendelkezik az egészségügyi intézmények automatizálásának területén. A 4-es anyasági kórház vezetősége az "1C: Enterprise 8" platformon választotta az "1C-Rarus: Ambulatory, red.1" szoftvercsomagot - megoldás az egészségügyi intézmények számára, beleértve az anyasági kórházakat.

A szoftver termék alapján az anyasági kórház egységes orvosi információs rendszere jött létre, amely integrálva van az 1C: Enterprise platform személyi számviteli és elektronikus dokumentumkezelő alrendszereivel.

Jelenleg a projekt 30 munkahelyet automatizált a következő területeken:

  • ambuláns, beleértve a nyilvántartást;
  • fekvőbetegek, beleértve a betegek felvételét, mozgását és kisülését;
  • klinikai diagnosztikai laboratórium;
  • közigazgatási és üzleti tevékenységek;
  • gyógyszertárak, gyógyszerek és gyógyszerkészítmények elszámolása, beleértve a fogyóeszközöket;
  • kölcsönös települések biztosítási egészségügyi szervezetekkel.

Az automatizálás eredményeként a Roddom No. 4 a következő előnyökkel rendelkezett:

  • növelni kell a betegek nyilvántartásba vételének sebességét az orvosi nyilvántartások automatikus létrehozása miatt;
  • az élő várakozási sorok csökkentése az orvosi szakemberek felvételi ütemezésének és a betegek önfelvételének bevezetése miatt;
  • az orvosi személyzet időt takarít meg a dokumentumok, összefoglalók és analitikai jelentések készítésében egy egységes IIA közös betegadat tartalmának, a kapcsolatok történelmének köszönhetően. A személyzet keresési dokumentuma közötti kölcsönhatás megkönnyítése. A betegek és biztosítótársaságok településeinek kifizetésének és fenntartásának hatékony ellenőrzése;
  • a követelések ellenőrzése és az információvesztés kizárása a biztosítótársaságoknál történő kiszámításkor;
  • a költségek egyszerűsítése és az intézmény jövedelmezőségének növelése a szervezet tevékenységeinek átfogó ellenőrzésével;
  • automatizálja a fizetett egészségügyi szolgáltatások nyújtására szolgáló további személyi fizetések kiszámítását, és csökkenti a fizetésképtelenségre fordított teljes időt.

Dmitry Romanovich Baibikov, a 4. szülési kórházban fizetett egészségügyi szolgáltatások osztályának vezetője szerint "Az információs rendszer lehetővé teszi számunkra, hogy megszüntessük az anyagi erőforrásokkal és az anyasági kórház betegeivel kapcsolatos adatvesztést. Az intézményközi megállapodás segíti tevékenységünk elemzését és előrejelzését: költségek, betegáramlás, orvosok munkája; hozzájárul a kórház kezelhetőségéhez.

A program lehetővé teszi, hogy a betegek elektronikus egészségügyi nyilvántartás (kórtörténetét járóbeteg szülés történetek, újszülött fejlődését, kórtörténet, stb): a beteg adatait, kórtörténet, a felvétel a sürgősségi osztályon, egy listát az összes diagnosztizálja a beteget belépés és a tartózkodás ideje alatt az anyasági kórházban, az orvosi tanácsadók következtetései, az összes epicrise rögzítése, az összes klinikai és diagnosztikai vizsgálat eredményei stb.

A "1C-Rarus: Outpatient Clinic, ed. 1 "megfelel az Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztérium által az információs rendszerek új generációjának követelményeinek".

Információ a cégről

A moszkvai Dél-nyugati közigazgatási körzet Egészségügyi Minisztériumának 4-es szülészeti kórháza a szülészet, a nőgyógyászat és a neonatológia területén a főváros vezető egészségügyi intézménye. Ma a 4-es Anyasági Kórházban mintegy 7,5 ezer születés történt, ami az összes moszkvai születés 6% -át teszi ki. Több mint 450 alkalmazott dolgozik az anyasági kórházban.

Ahhoz, hogy az orvosi ellátás a kórházban telepített 205 ágy, saját szerkezet tartalmaz megyék: nőgyógyászat, szülészet fiziológiai és megfigyeléses, patológia terhesség, újszülött fiziológiája, intenzív és újszülött intenzív, fizetett orvosi szolgáltatások, Funkcionális diagnosztika, valamint a kórházi gyógyszertárban és klinikai - diagnosztikai laboratórium stb.

A "Gyermekbarát Kórház" címet kapta az Anyasági Kórház, "Az egészséges életmód kialakulásáért járó nagyszerű hozzájárulás" címet kapta, a "Szakma - Élet" nemzetközi közpénzdíjas nyertese.

OpenTown Kültéri város

  • 106 0

    Nézz online. Vegyes harcművészetek. Élő M-1 kihívás 96: Dmitry Mikutsa - Hadis Ibrahimov. 2018/08/25

    Augusztus 25-én, az orosz M-1 arénában, St. Petersburgban, az M-1 Global vegyes harcművészeti versenyét tartják.

    Az esemény az M-1 Challenge 96-ban a szervezet bajnoka címet viselő harcot vezet az ukrán Dmitry Mikutsya és az orosz Hadith Ibragimov könnyűsúlyú címében. A Mikutsa egymás után négy győzelmet aratott, és jó tapasztalattal rendelkezik az M-1 bajnokságban, de ezúttal találkozik a verhetetlen Ibragimovtal, aki egymás után hat harcot nyert.

    Ennek a kártyának a része tizenhárom küzdelem lesz, melyen részt vesznek Oroszország, USA, Brazília, Ukrajna, Grúzia, Kazahsztán, Magyarország, Lengyelország és Csehország képviselői.

    Az élő közvetítés kezdete 18:00 Moszkva időben

    Dmitry Mikutsa - Hadis Ibrahimov

    (harc a világbajnoki címért az M-1 Challenge változatánál)

    Daniel Swain - Victor Kolesnik

    Michel Silva - Alexey Ilyenko

    Ruslan Rakhmonkulov - Maxim Grabovich

    Steve Polifont - Jurij Chobuk

    Sanjar Adilov - Vazha Tsyptauri

    Dmitrij Tikhonyuk - Borisz Medvegyev

    Philip Kovarik - Artem Tarasov

    Rafal Kiyanchuk - Ibrahim Sagov

    Rene Hackl - Nikita Solonin

    Urit Lisitski - Vaszilij Kozlov

    Jurij Fedorov - Szergej Goltsov

    Adam Borovets - Ahmadkhan Bokov

    Iratkozzon fel a szociális hálózatok oldalaira. Élő közvetítés M-1 Challenge 96: Dmitry Mikutsa - Hadis Ibrahimov

    Az 1C-Rarus az egészségügyi informatizálást támogatja

    Az "1C-Rarus" társaság folytatja az orvosi közösség tájékoztatását az automatizálás lehetőségeiről. Az egészségügyi rendszer korszerűsítésére irányuló All-Russian program részeként a vállalat olyan ágazati megoldásokat fejlesztett ki, amelyek az egészségügyi intézmények kulcsfontosságú területeinek automatizálását biztosítják. Ezeket a termékeket már sikeresen megvalósított és használt Moszkva, Novoszibirszk, St. Petersburg, Vologda, Ryazan, Rostov-on-Don, Szocsi, Krasnodar, Voronyezs, Izhevsk, Jekatyerinburg, Kazan, dáma, Jaroszlavl és Kazahsztán.

    Natalya Vasilyevna Vladyko, a Szakmai Patológiai Klinika vezetője, Dzerzhinsk:
    - Az ilyen konferenciákra azért van szükség, mert az orvosi szervezetek automatizálásában nagyon hiányoznak az ismeretek. Érdekes volt hallani a veszélyes iparágakban dolgozó munkavállalók időszakos és előzetes orvosi vizsgálatainak automatizálásáról.

    "1C-Rarus" - az egészségügyi informatizálás támogatása

    Az "1C-Rarus" társaság folytatja az orvosi közösség tájékoztatását az automatizálás lehetőségeiről. Az egészségügyi rendszer korszerűsítésére irányuló All-Russian program részeként a vállalat olyan ágazati megoldásokat fejlesztett ki, amelyek az egészségügyi intézmények kulcsfontosságú területeinek automatizálását biztosítják. Ezeket a termékeket már sikeresen megvalósított és használt Moszkva, Novoszibirszk, St. Petersburg, Vologda, Ryazan, Rostov-on-Don, Szocsi, Krasnodar, Voronyezs, Izhevsk, Jekatyerinburg, Kazan, dáma, Jaroszlavl és Kazahsztán.

    Az orvosi közösség tájékoztatása az "1C-Rarus" fejlesztési lehetőségeiről az orvosi automatizálásért különféle rendezvények szervezésével történik. A 2012. augusztus 29-i konferencia program keretében rendezvényt tartottak Nizhny Novgorod orvosainak.

    A Nizhny Novgorodban tartott konferencián a hangsúly a modern orvosi intézmény irányításának fő feladatairól volt szó:

    • A betegáramlás kezelése. Elektronikus nyilvántartó.
    • Az orvosi ellátás minőségellenőrzése. Elektronikus orvosi rekord. Medikó-gazdasági szabványok.
    • A kábítószerek személyre szabott könyvelése. A gyógyszertári raktár és a páciens részlegek interakciójának hatékonyságának javítása. Kórházi gyógyszertár, számviteli osztályok.
    • A nyilvántartások cseréje és a számlák cseréje biztosítási egészségügyi szervezetek részére. A települések ellenőrzése.
    • A betegek személyes adatainak védelme a 152-Ф.
    • A MIS sikeres végrehajtása. Szervezési kérdések: az infrastruktúra építése, az informatikai részleg kialakítása, a megvalósítás szakaszai, projektmenedzsment, kockázatok és mások.

    Dmitrij Romanovich Baibikov, az UZ Délnyugat-közigazgatási körzet (Moszkva) 4. Országos Egészségügyi Intézetének Anyasági Kórházának fizetett egészségügyi szolgáltatási osztályának vezetője a konferencia vendégévé vált. Részletesen elmondta munkatársainak az integrált orvosi információs rendszer létrehozásának sikeres tapasztalatait a moszkvai szülészeti kórházban4. Bevezetésre került az "1C-Rarus: Járóbeteg-klinika, rev.1" program, amely összekapcsolta a járóbeteg-klinikát, a nyilvántartást, a kórházat, a felvétel osztályát, a klinikai diagnosztikai laboratóriumot, a közigazgatási osztályt és a gyógyszertárt.

    Dmitry Romanovich tisztázta, hogy a 4-es szülészeti kórház automatizálásának eredményeképpen a betegek nyilvántartásának gyorsasága nőtt, és a várakozások csökkentek a szakemberek fogadásának tervezése és a páciens önrekordrend bevezetése miatt. Tudomásul vette az egészségügyi személyzet időbeli megtakarítását dokumentumok, összefoglalók és elemző jelentések készítésében. Ma a biztosítékok ellenőrzését biztosítják, az információvesztés pedig kizárt a biztosítótársaságoknál történő kiszámításkor, a költségek egyszerűsödnek és az intézmény jövedelmezőségét növeli a szervezet tevékenységeinek átfogó ellenőrzése.

    Távoli kapcsolat az interneten keresztül az IIA anyasági kórházba № 4 lehetővé tette a résztvevők számára, hogy megismerjék a rendszer funkcionalitását és előnyeit.

    A következő felszólaló, Grigory Kryazhev, az 1C-Rarus (Moszkva) Orvosi Információs Rendszerek vezetője elmondta, hogy a rendszer figyelembe veszi a "A személyes adatok védelméről" szóló 152-Ф. ​​Szövetségi törvény követelményeit. Hangsúlyozta, hogy a cég szoftverfejlesztése teljes mértékben megfelel a betegekkel való együttműködésnek a törvény keretein belül.

    Az esemény véget vetett példák bemutatásával az orvosi intézmény konkrét feladatainak megoldásában az 1C: Enterprise 8 programokban.

    Információk a társaságcsoportról " 1C-Rarus "

    Az 1C-Rarus vállalatcsoport 1994-ben alakult. Több mint 18 éves munka a piacon, több mint 100 ezer vállalkozás Oroszországban és a FÁK országaiban, valamint a világ legnagyobb vállalataival, az 1C-Rarus ügyfelei lettek. Az 1C-Rarus szakemberei 70 szabványos megoldást fejlesztettek ki 17 üzleti szektor számára. A cégcsoport irodái Oroszországban és Ukrajnában működnek: Moszkva, Szentpétervár, Nizhny Novgorod, Kazan, Ryazan, Novosibirsk, Kijev, Szevasztopol.

    "1C-Rarus" - Microsoft Certified Partner, a Beeline Gold Partner és az 1C-Bitrix, a Szoftvertermék-beszállítói Nonprofit Szövetség (NPPPP) tagja.

    Több mint 1700 alkalmazott dolgozik az 1C-Rarus vállalatcsoportban, legtöbbjüket az 1C tanúsítja. Az 1C-Rarus irányítási rendszer megfelel az ISO 9001: 2008 nemzetközi szabványnak.

    Csoport webhely :.

    További információért forduljon Elizaveta Mozzhukhina 1C-Rarus PR menedzseréhez: (495) 223-04-04, 231-20-02.

    Az "1C-Rarus" társaság folytatja az orvosi közösség tájékoztatását az automatizálás lehetőségeiről. Az egészségügyi rendszer korszerűsítésére irányuló All-Russian program részeként a vállalat olyan ágazati megoldásokat fejlesztett ki, amelyek az egészségügyi intézmények kulcsfontosságú területeinek automatizálását biztosítják. Ezeket a termékeket már sikeresen megvalósított és használt Moszkva, Novoszibirszk, St. Petersburg, Vologda, Ryazan, Rostov-on-Don, Szocsi, Krasnodar, Voronyezs, Izhevsk, Jekatyerinburg, Kazan, dáma, Jaroszlavl és Kazahsztán.

    Az orvosi közösség tájékoztatása az "1C-Rarus" fejlesztési lehetőségeiről az orvosi automatizálásért különféle rendezvények szervezésével történik. A 2012. augusztus 29-i konferencia program keretében rendezvényt tartottak Nizhny Novgorod orvosainak.

    A Nizhny Novgorodban tartott konferencián a hangsúly a modern orvosi intézmény irányításának fő feladatairól volt szó:

    • A betegáramlás kezelése. Elektronikus nyilvántartó.
    • Az orvosi ellátás minőségellenőrzése. Elektronikus orvosi rekord. Medikó-gazdasági szabványok.
    • A kábítószerek személyre szabott könyvelése. A gyógyszertári raktár és a páciens részlegek interakciójának hatékonyságának javítása. Kórházi gyógyszertár, számviteli osztályok.
    • A nyilvántartások cseréje és a számlák cseréje biztosítási egészségügyi szervezetek részére. A települések ellenőrzése.
    • A betegek személyes adatainak védelme a 152-Ф.
    • A MIS sikeres végrehajtása. Szervezési kérdések: az infrastruktúra építése, az informatikai részleg kialakítása, a megvalósítás szakaszai, projektmenedzsment, kockázatok és mások.

    Dmitrij Romanovich Baibikov, az UZ Délnyugat-közigazgatási körzet (Moszkva) 4. Országos Egészségügyi Intézetének Anyasági Kórházának fizetett egészségügyi szolgáltatási osztályának vezetője a konferencia vendégévé vált. Részletesen elmondta munkatársainak az integrált orvosi információs rendszer létrehozásának sikeres tapasztalatait a moszkvai szülészeti kórházban4. Bevezetésre került az "1C-Rarus: Járóbeteg-klinika, rev.1" program, amely összekapcsolta a járóbeteg-klinikát, a nyilvántartást, a kórházat, a felvétel osztályát, a klinikai diagnosztikai laboratóriumot, a közigazgatási osztályt és a gyógyszertárt.

    Dmitry Romanovich tisztázta, hogy a 4-es szülészeti kórház automatizálásának eredményeképpen a betegek nyilvántartásának gyorsasága nőtt, és a várakozások csökkentek a szakemberek fogadásának tervezése és a páciens önrekordrend bevezetése miatt. Tudomásul vette az egészségügyi személyzet időbeli megtakarítását dokumentumok, összefoglalók és elemző jelentések készítésében. Ma a biztosítékok ellenőrzését biztosítják, az információvesztés pedig kizárt a biztosítótársaságoknál történő kiszámításkor, a költségek egyszerűsödnek és az intézmény jövedelmezőségét növeli a szervezet tevékenységeinek átfogó ellenőrzése.

    Távoli kapcsolat az interneten keresztül az IIA anyasági kórházba № 4 lehetővé tette a résztvevők számára, hogy megismerjék a rendszer funkcionalitását és előnyeit.

    A következő felszólaló, Grigory Kryazhev, az 1C-Rarus (Moszkva) Orvosi Információs Rendszerek vezetője elmondta, hogy a rendszer figyelembe veszi a "A személyes adatok védelméről" szóló 152-Ф. ​​Szövetségi törvény követelményeit. Hangsúlyozta, hogy a cég szoftverfejlesztése teljes mértékben megfelel a betegekkel való együttműködésnek a törvény keretein belül.

    Az esemény véget vetett példák bemutatásával az orvosi intézmény konkrét feladatainak megoldásában az 1C: Enterprise 8 programokban.

    Információk a társaságcsoportról " 1C-Rarus "

    Az 1C-Rarus vállalatcsoport 1994-ben alakult. Több mint 18 éves munka a piacon, több mint 100 ezer vállalkozás Oroszországban és a FÁK országaiban, valamint a világ legnagyobb vállalataival, az 1C-Rarus ügyfelei lettek. Az 1C-Rarus szakemberei 70 szabványos megoldást fejlesztettek ki 17 üzleti szektor számára. A cégcsoport irodái Oroszországban és Ukrajnában működnek: Moszkva, Szentpétervár, Nizhny Novgorod, Kazan, Ryazan, Novosibirsk, Kijev, Szevasztopol.

    "1C-Rarus" - Microsoft Certified Partner, a Beeline Gold Partner és az 1C-Bitrix, a Szoftvertermék-beszállítói Nonprofit Szövetség (NPPPP) tagja.

    Több mint 1700 alkalmazott dolgozik az 1C-Rarus vállalatcsoportban, legtöbbjüket az 1C tanúsítja. Az 1C-Rarus irányítási rendszer megfelel az ISO 9001: 2008 nemzetközi szabványnak.

    Csoport webhely :.

    További információért forduljon Elizaveta Mozzhukhina 1C-Rarus PR menedzseréhez: (495) 223-04-04, 231-20-02.

    Mi a premier? Kaifanem a Kara-Dag alatt Dmitry Anatolyevich!

    A nyár, az ünnepek, az összes tevékenység lelassulása, Dmitrij Anatolyevics eltűnése a médiatérből kicsit zavarba ejtették az oroszokat, akik figyelik, mi történik az országban, és elkapják a jeleket. Hol van az optimista? Mi a baj vele? Egészséges? Én is aggódom, mivel még nincs Premiere, nagyon rossz dolgok kezdődtek meg a nemzeti valutával.

    Ez az eltűnés augusztus 14-e után történt, és még mindig a hivatalos oldalán, a "Dmitrij Anatolyevics dokumentumokkal dolgozik, sorra lép az ország felé és mindenkihez üdvözletet tesz".....

    Gyorsan megnyugtattuk, hogy az eltűnés sportos sérülésnek adódott, de minden rendben van, és nem kell aggódni. De hogyan ne aggódjon, ha az egész orosz miniszterelnök egy ilyen hektikus időben eltűnt az országban 10 napig? Mutassa meg nekünk.

    Egyértelmű, hogy minden értelmes ember, hogy bármilyen sportsérülés nem volt, ebben az esetben, hogy semmi köze az eltűnése. Ha ez lenne a helyzet, akkor figyelembe véve a legmagasabb szintű orvosi ellátás Premiere, bármilyen egészségügyi probléma megoldódik egy pár nap, kivéve egy - sérti a nyugalmat és erkölcsi fáradtság. Még ha fizikai sérülés, akkor ez lehet keresni egy pár jó pontot a médiában olyan szomorú neki a helyzetet meg bekötött, de optimista az új modult megnyugtató a kamerák elé, hogy az oroszok úgy érzik, és együtt éreznek mélyen tisztelt Dmitrij Anatoljevics. Másrészt, nem támadások rosszindulatú Navalny nem volt a premier, hogy lenne egy kicsit felvidítani, majd szellőztetett Putyin a jég, szerényen lesütött szemmel, vörös arccal a fagytól. Tehát négy nagy kérdés van:

    1. Hol van tisztelt és optimista Premierunk?

    2. Mennyire veszélyes a fizikai / mentális trauma?

    3. A miniszterelnöknek jogában áll, mint az atomenergia elnöke, hogy sok napig eltűnik? És ha hirtelen megbetegszik az első, aki átveszi a hatalmakat és a nukleáris aktatáskát?

    4. Mikor látjuk Őt és mi a további sors?

    Meg fogom fejezni a változatomat, amely különböző forrásokból megerősítést kapott. Dmitrij Anatolyevics is ember, nem vas, nagyon belefáradt a történtekhez, és itt őszintén megértem. Nos, már mindent megtett, beleértve az Egyesült Oroszországot is, és egyszerűen úgy döntött, hogy meditál. Őszintén megértem Premier elvtársat, hiszen magam is egyszer találtam magam hasonló helyzetben 2008-ban, és csak elmentem a Krímbe sétálni és pihenni. Nem akartam semmit, minden fáradt volt, fáradt, és úgy döntött, hogy elhagyja a vállalatot, tisztességes helyzet és jövedelem ellenére, ahogyan azt mondják, hogy a munkahelyén kiégett. Ez egy tipikus helyzet minden TOR menedzser számára, mit kell mondani egy olyan emberről, akinek ilyen szintűnek kell lennie, mint egy ilyen nehéz ország miniszterelnöke. Ebben az esetben csak szimpatizálhatok és meghívhatom őt, hogy látogassa meg a Koktebelet. Itt van egy csodálatos út - kajakokon a Kara-Dag mentén. Tényleg nagyon hűvös és szép hely. Vigyél gyümölcsöt, krími bort, és menj!

    A feltöltés készen áll arra, hogy személyesen kísérje őt, különösen azért, mert személyesen megismertük őt.))) Annak ellenére, hogy kemény kritikai időszakai ellenére ő nagyon jó ember. Vegyünk egy kört, beszéljünk az anyaország és a rubel sorsairól, készítsünk friss, exkluzív posztot))) Kayfan normális módon, kedves Dmitrij Anatolyevics, elmondom neked, mi történik az országban és mi, hogyan lehet és kell csípni))). A Kara-Dag friss levegője és ereje csodákat tesz, higgy nekem. A hajó elegendő lesz a Szövetségi Biztonsági Szolgálat munkatársainak, egy nagy állományban fogunk vitorlázni, el fogják vitorlázni és levágni a féktelen csónakokat, a hullámokat, amelyekből nagyon kicsiak a kajakok.

    És az FSO nélkül is lehetséges, hűséges Mushkámat őrzik)))

    Gyere, elvtársak, a Krímbe, hamarosan Velvet szezonban! Most nagyon jó az időjárás, lassan elhagyják az embereket, csökkennek a forgalmi dugók, sok gyümölcsöt és meleg tengert! Nagyon ajánlom az egyik legjobb kirándulást - a Kara-Dag kajakjai mentén, ahol megkülönböztetett miniszterelnököt meghívunk ezzel a postával! Kayfanete, elvtársak))

    Az 1C-Rarus az egészségügyi informatizálást támogatja

    Az "1C-Rarus" társaság folytatja az orvosi közösség tájékoztatását az automatizálás lehetőségeiről. Az egészségügyi rendszer korszerűsítésére irányuló All-Russian program részeként a vállalat olyan ágazati megoldásokat fejlesztett ki, amelyek az egészségügyi intézmények kulcsfontosságú területeinek automatizálását biztosítják. Ezeket a termékeket már sikeresen megvalósított és használt Moszkva, Novoszibirszk, St. Petersburg, Vologda, Ryazan, Rostov-on-Don, Szocsi, Krasnodar, Voronyezs, Izhevsk, Jekatyerinburg, Kazan, dáma, Jaroszlavl és Kazahsztán.

    Natalya Vasilyevna Vladyko, a Szakmai Patológiai Klinika vezetője, Dzerzhinsk:
    - Az ilyen konferenciákra azért van szükség, mert az orvosi szervezetek automatizálásában nagyon hiányoznak az ismeretek. Érdekes volt hallani a veszélyes iparágakban dolgozó munkavállalók időszakos és előzetes orvosi vizsgálatainak automatizálásáról.

    Baybikov

    Fedezze fel a vezetéknév Baybikov (a latin Bewibikov latin átírása) rejtélyét a numerikus számok varázsa számításának eredményeit vizsgálva. Régi tehetségeket és ismeretlen vágyakat fedezel fel. Talán nem érted meg őket, de úgy érzed, hogy nem tudsz valamit magadról és szeretteidről.

    A BAIBIKOV név első betűje a karakterről szól

    A Baybikov név jellemző tulajdonságai

    • a hatalom
    • kényelem
    • a hatalom
    • következetesség
    • penetrációs képesség
    • jó érzelmek
    • egység a természettel
    • állhatatlanság
    • a szisztematikusság hiánya
    • befolyásolhatóság
    • a béke iránti szeretet
    • finom spiritualitás
    • kitartás
    • idegesség
    • bepillantás
    • nagy érzelmiesség
    • titokzatos izgalom

    BAYBIKOV: a világgal való interakció száma "3"

    Azok az emberek, akik a trojka hatása alatt állnak, rendszerint olyan meg nem téríthető optimisták, akik minden helyzetben pozitív oldalt találhatnak. Sajnos, ez a helyzet gyakran mulasztásnak tûnik a mûködésképtelenségért - valójában, mit kell megpróbálni, ha minden nagyon jó? Igaz, a "troechnik" - nem a legaktívabb emberek. Ők gazdag képzelőerővel gazdagodnak, és inkább álmodni, mint cselekedni, és örömmel elfogadják mindenki segítségét, aki készen áll arra, hogy átveszi ügyeiket.

    Környezetében a "troechnik" általában jó hírnévnek örvend, mint a társaság felbujtója, feltalálója és lelke. Az ilyen személy nagyon vidám és barátságos, képes bármit nevetni, és megtalálni valamit, amivel mindenkihez beszélgethet. A "troechnik" hallgatása örömet okoz; nagyon ügyesen beszél a szavakkal, jó hangja van a hangjának, emlékszik a szünetek fontosságára, és még a legaggasztóbb dolgokban is képes felkelteni érdeklődését a beszélgetőpartnerben. De nem szabad hinni bízni benne: hajlamos a valóság színezésére, néha öntudatlanul, és a saját érdemeire koncentrál, mások eredményeit higgadva. A "troechnik" gyakran jó színészeket kap, mert ezek az emberek képesek az érzelmeket ábrázolni és örömet szerezni.

    Troechnik barátok inkább nem hagyják el barátait a látókörön kívül, rendszeresen hívják őket, hogy meglátogassanak vagy kezdeményezzenek valamilyen közös tevékenységet. Meg kell jegyezni, hogy a "troechnik" nem olyan egyszerű, mint amilyennek tűnhet; Vessünk közelebbről - lehetséges, hogy a fején lévő király nélküli póló-fickó körültekintő és körültekintő ember lesz, és ártatlansága csak egy maszk, amelyet viselni kell, hogy megkönnyítse a többiek manipulálását.

    A "Szentháromság" nem lehet óvatos és körültekintő csak azok számára, akik nem közömbösek rájuk. Szeretetben és szeretetben ezek az emberek nem ismerik a féltételeket; nem veszik észre a szeretteik hiányosságait, lehetővé teszik számukra, hogy manipulálják magukat, más emberek problémáinak megoldására törekszenek, anélkül, hogy díjazásra várnának. Mindazonáltal nehéz a "troechnik" -el együtt járni - könnyen elviszi, gyakran megváltoztatja függőségét, és túlzott figyelmet fordít a külső vonzerejére, valamint arra, hogy mások mit gondolnak róla.

    BAYBIKOV: a spirituális törekvések száma "9"

    Az emberek csoportja, amelynek spirituális törekvéseinek száma kilenc, az instabilitás és az inkonzisztencia jellemzi. Legfőbb vágyuk az, hogy javítsák az életminőségüket (mindkettőjüket, másokat), amelyeket csak saját elképzeléseiknek megfelelően próbálnak végrehajtani. A természet felruházta a "deviatochnikov" szuper erős felelősségérzetet és túlzott igényeket másokra, és csak a szeretteihez való ragaszkodás teszi őket engedékenyebbé.

    Annak ellenére, hogy a "kilences" meglehetősen ambiciózus, a túlzott reverie és a létfontosságú energia hiánya nem teszi lehetővé számukra, hogy nagy magasságokat érjenek el. A kudarcok az ilyen embereket az egész világveszteségre rémisztővé és elkeseredetté tehetik, de leggyakrabban a "kilenc" filozófiai módon érzékelik a vereséget, és továbbra is új utakat keresnek a fejlődéshez.

    Devyatochnikov minden szépet vonz. A harmónia éles hangulatával megkülönböztetve az ilyen emberek mindig "a tömegben" jelennek meg: extravagáns ruhák, szokatlan tevékenységek, művészi élet. Általános figyelmükre, mint a levegőre van szükségük, míg a haszontalanság érzése keserű haragot okoz. A "kilencesek" álma, hogy mindenki boldog legyen.

    De leggyakrabban ezt nem teszik meg, mert nem akarnak részletesen tisztázni a boldogság lényegét egy adott személy számára, ezért semmit sem csinálnak, vagy valami rosszat csinálnak, később pedig nem akarják elismernék a hibáikat.

    Az emberek - "kilenc" állandóan olyan illúziók világában élnek, amelyek ápolják és ápolják. Ugyanakkor a valóság legrosszabb megnyilvánulásainak való ütközés komoly stressz, ami szenvedést, sőt depressziót okoz. Mivel már felnőttkorban élnek, a "kilencesek" a figyelemre méltóak a ravaszsághoz, a praktikáláshoz, az alkalmatlansághoz és a fiatalos idealizmushoz.

    Időközben néha vannak értelme és mérlegelése. Egy ismerős és kényelmes környezetben a "deviatochniki" pihenni, bájos és kedves beszélgetőkké válhat. Személyes életük nagyon gazdag, tele érzelmekkel és mély tapasztalatokkal. Annak a ténynek köszönhetően, hogy a "kilencesek" képesek érzékenyen érezni mások vágyait, valamint egy harmonikus "belső" és "külső" összeállítást hoznak létre, gyakran tehetséges tervezőkké válnak.

    BAYBIKOV: a valódi "3"

    Azok a személyek, akik a hármas szám alatt vannak, különböznek az irigylésre méltó szeretettől az életért és az a képességükért, hogy a legmegfelelőbbet hordozzák az összes kísérleten keresztül, ami sorsot sugároz. Talán ezt megkönnyíti az ajándék, hogy meglássák a mindennapi élet szépségét.

    A "Szentháromság" idegen olyan tulajdonságokkal szemben, mint bármely más ember boldogsága iránt érdeklődő szomjúság minden áron és irigységben. Élvezik a jó dolgokat, és megköszönik az életet a mindennapi örömöknek, amelyeket nem mindenki láthatja és értékel.

    Az a személy, aki a harmadik szám rezgéseinek van kitéve, ritkán ajándékozza meg elegáns ruháját, hangsúlyozva a ruhák és kiegészítők segítségével a megjelenés előnyös aspektusait, miközben nem rendelkezik kifogástalan szépséggel. Meglepő, hogy a Troechnik jól néz ki, még akkor is, ha nincs elég pénze arra, hogy pénzt költsön drága dolgokra. Segíteni neki ebben a helyzetben született varázslat és finom íz.

    A született hangszóróként a "troechnik" könnyedén lenyűgözheti más embereket ötleteikkel. Nem kell parancsot adni másoknak, hanem parancsokat adniuk. Minden, amire szükségük van, kizárólag a veleszületett hiedelmek ajándéka révén nyújthatók, és azoknak, akiknek segítségükre van szüksége.

    A harmadik szám jellemzői az emberben éles intuíción keresztül manifesztálódnak. Lehetővé teszi az éles sarkok elkerülését a kommunikációban, a kiugró konfliktushelyzetek kiegyensúlyozását és a nagyon eltérő hiedelmű emberek barátkozását. Az idegenekkel való szívbeszélgetés és rövid idő alatt a magának való eljuttatása abszolút rendes helyzet a troechnik számára, amely nem igényel semmilyen erőfeszítést tőle.

    A troechnik óriási tulajdonságai közé tartozik a hatalmas humorérzék. Nem félnek, hogy bármilyen helyzetben nevetségessé váljanak, mindig szívesen nevetnek (maguk is). Nem kell szórakoztatni magukat, szórakoztató és érdekes az olyan körülmények között élni, amelyeket az élet kínál. Bármelyik társaságban az ilyen emberek örömmel fogadják őket, mert könnyűvé teszik a kommunikációt.

    Az egyetlen, talán "troechnik" hiánya a lustaság. Hívd őket türelmesnek és lelkiismeretes nyelvnek. Ha szükség van a siker elérésére, akkor nem fognak kellemesnek lenni. És az ilyen emberek számára már elvégzett munka újratelepítése csak étkezés.